CENTURY21 アーバン21 採用特設サイト
売却専門だからこそ、
成果に直結売却に特化したプロ集団で、
あなたの力を活かしませんか？
SUPPORT LIVES, BECOME A REAL ESTATE PROFESSIONAL
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MESSAGE
使命を胸に、
未来へつなぐ不動産。
私たちが大切にしているのは「売る」ことだけではありません。その先にあるお客様の未来に責任を持つことです。複雑で不安の多い売却を、安心と納得のプロセスへ変えること。そして、お客様の大切な財産を最大限に活かすこと。透明性とスピードを徹底し、信頼される存在であり続けます。私たちは単なる仲介業者ではなく、人生に寄り添う“パートナー”でありたいと考えています。
POSITION
人と社会に価値を残す、
“売る”を超えて支える不動産の仕事。
営業事務
当社では、宅地建物取引士の資格をお持ちで、宅建事務または不動産営業の実務経験がある方を募集しています。物件情報の管理や契約書類の作成、営業スタッフのサポートなど、営業活動を円滑に進めるための重要なポジションです。責任感を持って丁寧に業務を進められる方、チームワークを大切にできる方にぴったりの環境です。不動産営業から事務職へキャリアチェンジしたい方、経験を活かして正社員として安定して働きたい方を歓迎します。
バックオフィスを支える不動産事務スタッフとして、業務後方支援全般をお任せします。
チームでの成果報酬もあり、やりがいを感じられるお仕事です。
主な業務内容
重要事項説明書や
契約書などの書類作成
役所調査、書類取得
（マニュアルに沿って進めます）
賃貸管理業務
（入金管理、入退去手続き、契約・更新業務など）
不動産情報サイトへの広告の入力・更新作業
その他、一般事務業務
募集概要
募集要項
| 求める人材 | 【必須条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、かつ下記いずれかの経験がある方 ・宅建事務の実務経験がある方 ・不動産営業の実務経験がある方 【こんな方と一緒に働きたい！】 ◎不動産営業から不動産事務にキャリアチェンジしたい方 ◎責任感があり、与えられた仕事は最後までしっかりと取り組みたい方 ◎協調性があり、チームワークを大切にしながら働きたい方 ◎少人数の会社で気兼ねせずに働きたい方 ◎正社員としてじっくり腰をすえて働きたい方 ◎宅建事務の経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 |
|---|---|
| 給与 | 当社規定一律手当含む 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※宅建手当（3万円）経験能力により ※貢献と経験等社内のバランスを考慮し決定 |
| 賞与 | 年2回（賞与兼インセンティブ） ・社内目標達成の場合 上期/2か月分賞与（１２月） 下期/2か月分賞与（６月） ・決算賞与（7月） ※業績によって変動します。4年連続業績好調※ |
| 昇給 | 年1回（営業社員・役員よりの評価制度により） ※営業社員業績支援評価・事務処理能力による ・営業社員の案件事務処理サポート ・自社物件の重要事項説明書作成サポート |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 皆勤手当（年１） ランチ手当（出勤日×500円負担）社内行事ある時なし 健康診断 交通費支給（規定） iPhone貸与 PC貸与 制服貸与（店舗内着用） 社割住宅購入制度 社員海外研修 |
選考スケジュール
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキス
営業
不動産売買仲介コンサルティングスタッフ
営業職は、不動産を「売る」だけではなく、お客様の背景や想いに寄り添い、安心できる売却を共に実現する仕事です。査定から契約、引き渡しまで一貫して伴走し、信頼関係を築きながら人生に寄り添います。
当社では、若年層の未経験者やベテラン社員も安心して成長できる研修制度と実践サポートを整えています。入社時研修やロールプレイ、勉強会で知識とスキルを磨き、現場では先輩の同行やチーム対応で支え合う体制を用意。商談や契約はWチェックでミスを防ぎ、安心して経験を積むことができます。さらに、CRMやテンプレートで効率的に業務を進められ、風通しの良い社風のもと「一人にしない」文化を大切にしています。多くの社員が3ヶ月前後で独り立ちを果たしています。
① 売却相談・ヒアリング(顧客対応)
お客様(売主)から、売却の背景や希望条件をヒアリングします。
例)相続物件の整理、住み替え、資金化したいなど
不安や疑問に寄り添い、信頼関係を構築します。
② 物件の査定・価提案
物件の査定・価提案 市場動向や周辺事例をもとに物件の価格を査定します。売主様のご事情を基に各種提案（スピード重視か、価格重視か)による査定価格。クロスメディアによる販売戦略(国内・希望があれば国外へ)を提案します。
③媒介契約の締結
売主と「専任媒介」などの契約を交わします。
ここから営業活動が正式にスタートです。
④販売活動・広告展開
クロスメディアによる販売活動、国内・海外への広告展開(※希望により)不動産ポータルサイトや提携不動産会社サイトでの広告掲載を行います。それに伴う写真や動画撮影を行います。各媒体より内覧希望者の対応へ
⑤購入希望者との交渉・マッチング
購入希望者からの問い合わせ対応
条件交渉(価格・引渡し時期など)や内覧の案内をします。
売主と買主の希望を擦り合わせる調整役として取り組んでいただきます。
⑥売買契約の締結
売主・買主が双方の合意がまとまれば、売買契約締結へ
⑦引き渡し・アフターフォロー
代金決済のサポートや、引き渡し準備の段取りを行います。
売却後の手続き(税金や登記)についても司法書士や税理士と連携してアドバイスさせていただきます。
募集概要
募集要項
| 仕事内容 | 不動産売買仲介コンサルティングスタッフ |
|---|---|
| 募集条件 | ◾️４０歳以下の方／学歴不問／未経験者歓迎 未経験者採用の場合、アシスタント・営業事務からお願いします。 ・営業経験・高額商品の取り扱い経験（例高級車・宝石・保険外交員など） ・ビジネスマナー・一般常識 ・エクセル・ワード作成 ・ＰＣ操作 ・普通自動車免許 ◾️４０歳以上の方／学歴不問／宅建士優遇 不動産売買仲介を経験者が望ましい |
| 給与 | 当社規定固定給+高率歩合最大２０％（年４回）固定給はご経験等により相談をさせていただきます 年収1000万円以上はもちろん、2000万円以上の実績あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（火曜日・水曜日）祝日※社内カレンダーによるシフト GW・夏季休暇・年末年始・バースデー休暇・目標達成者にはリフレッシュ休暇・有給休暇 |
| 福利厚生 | 昇給（年１回）※売上及びマネジメント能力による 交通費支給（規定） 社員旅行有 iPhone貸与 PC貸与 制服貸与（店舗内着用） 社割住宅購入制度 海外研修 |
| 勤務時間 | １０時～１９時 |
研修・サポート
①教育・研修制度の充実
東京青山のセンチュリー21本部での研修
入社時研修(売却基礎、売却の流れ、社内システムの使い方など)
営業ロールプレイ(査定提案、面談、契約のシミュレーション)
不動産知識の勉強会(法律、税金、査定など)
②現場サポート・OJT(実践サポート)
上司・先輩の同行営業(現場を見ながら学べる)
案件のチーム対応(ひとりで抱え込ませない体制)
商談や契約書作成のWチェック(初期ミス防止と学習)
③業務効率を高めるツール・仕組み
社内顧客管理システム(CRM)
査定や広告作成のテンプレート化
④社内環境
風通しの良い環境
チーム営業”で案件を担当
一人にしない”文化。相談しやすい社風です
未経験でも”3ヶ月前後で独り立ち”を目指せる育成体制
選考スケジュール
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管理職候補
管理職候補は、不動産仲介事業の責任者としてチームを牽引し、組織の成長を支える重要な役割です。まずは現場での営業活動に取り組み、プレイングマネージャーとして雰囲気をつかんでいただきます。その後はメンバーの対応フォローや融資アドバイス、目標設定や事務スタッフのサポート管理、契約業務や重要事項説明書の作成など幅広い業務を担当。さらに人材募集や育成、事業戦略の推進も担っていただきます。
当社では、段階的に責任を広げていけるよう研修やOJT体制を整備し、役員や社員との密な連携を通じてスムーズにマネジメントスキルを高められる環境を用意しています。プレイヤーとしての経験を活かしながら、組織を導くリーダーとして成長できるポジションです。
役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。
はじめは、貴方のできるところからお願いします。
メンバーのお客様対応
フォローと同行
宅建業法や業務的
融資アドバイスなど
メンバーの目標設定や
事務スタッフ業務フォロー管理
契約管理と重要事項説明書の作成や
メンバーフォロー
人材募集
役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。
はじめは、貴方のできるところからお願いします。
募集概要
募集要項
| 仕事内容 | 不動産売買仲介営業（管理職候補募集） |
|---|---|
| 募集条件 | 【必須条件】 ・学歴不問 ・不動産売買仲介営業の役職者以上のマネジメント経験 ・重要事項調査・重要事項説明書作成・指導できる方 ・宅建士・普通自動車運転免許（AT限定可）尚可 【歓迎条件】 ・人材募集から育成経験者大歓迎 ・融資や契約業務等の指導経験 ・建築やリフォーム提案の指導経験 ・事業構想を共に考えて行きたい方 |
| 給与 | 当社規定固定給（一律手当含む）※完全マネジメント能力による 四半期毎の目標売上に対して報酬を支払います。 ①課長メンバー４名以上 １チーム分インセンティブ+個人業績 ②部長メンバー8名以上 ２チーム分インセンティブ+個人業績 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（火曜日・水曜日）祝日※社内カレンダーによるシフト GW・夏季休暇・年末年始・バースデー休暇・目標達成者にはリフレッシュ休暇・有給休暇 |
| 福利厚生 | 昇給（年１回）※売上及びマネジメント能力による 交通費支給（規定） 社員旅行有 iPhone貸与 PC貸与 制服貸与（店舗内着用） 社割住宅購入制度 海外研修 |
| 勤務時間 | １０時～１９時 |
①教育・研修制度の充実
東京青山のセンチュリー21本部での研修
マネージャー研修
各種研修(売買仲介・売却・購入・買取・賃貸管理・賃貸仲介・税金など、社内システムの使い方など)
②現場サポート・OJT(実践サポート)
上司・先輩の同行営業(現場を見ながら学べる)
案件のチーム対応(ひとりで抱え込ませない体制)
商談や契約書作成のWチェック(初期ミス防止と学習)
③業務効率を高めるツール・仕組み
社内顧客管理システム(CRM)
査定や広告作成のテンプレート化 AIツールの研修など
④社内環境
風通しの良い環境 助け合いをモットーに
選考スケジュール
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INTERVIEW
INTERVIEW 01
◯◯◯◯◯部
見出し見出し見出し見出し 見出し見出し見出し見出し見出し
2024年入社（新卒）
山田 太郎
Taro YAMADA
INTERVIEW
MY CAREER
今までのキャリア
2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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WORK
仕事について
現在の仕事内容を教えてください。
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仕事のやりがいや醍醐味はどんなことですか。
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普段の業務で心がけていることを教えてください。
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学生のみなさんへ
メッセージをお願いします。
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INTERVIEW 02
◯◯◯◯◯部
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2024年入社（新卒）
山田 太郎
Taro YAMADA
INTERVIEW
MY CAREER
今までのキャリア
2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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WORK
仕事について
現在の仕事内容を教えてください。
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仕事のやりがいや醍醐味はどんなことですか。
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普段の業務で心がけていることを教えてください。
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学生のみなさんへ
メッセージをお願いします。
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INTERVIEW 01
◯◯◯◯◯部
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2024年入社（新卒）
山田 太郎
Taro YAMADA
INTERVIEW
MY CAREER
今までのキャリア
2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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2011年
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WORK
仕事について
現在の仕事内容を教えてください。
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仕事のやりがいや醍醐味はどんなことですか。
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普段の業務で心がけていることを教えてください。
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学生のみなさんへ
メッセージをお願いします。
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FAQ
選考フローについて教えてください。
求人情報をご覧いただき、エントリーフォーム（「応募する」ボタン）よりご応募ください。ご応募後は、書類選考・面接を経て採用の可否をお知らせいたします。
選考期間はどのくらいですか？
応募から内定までは、通常2〜3週間程度を目安としています。お急ぎの場合は、その旨をお伝えいただければ柔軟に対応いたします。
業界未経験でも大丈夫でしょうか？
はい、異業種での営業経験や販売経験があれば大丈夫です。不動産の場合は、法律用語や業界知識がないとスムーズなやり取りができないこともあります。アシスタント業務から学んでいただければ大丈夫です。当社は未経験からの挑戦を歓迎しています。大切なのは「前向きに学ぶ姿勢」と「行動力」です。
給与の「インセンティブ」とは、どのように決まるのでしょうか？
売買契約締結と決済を基準としてます。契約締結日と件数の累積を四半期ごとの実績評価としてます。当社の規定に基づき算出されます。取り扱い金額が高ければ高いほどモチベーションアップにつながります。年収２０００万円台の実績もあります。
入社後の研修はどのようになっていますか？
売買仲介の経験ある方は、入社時研修をはじめ、センチュリー21ジャパンでの研修やロールプレイや勉強会など実施します。3ヶ月前後で独り立ちを目指せる環境です。未経験の方は、アシスタント業務から安心して学べる制度を整えています。また、現場では先輩社員の同行やチーム体制でサポートします。
ABOUT
01
COMPANY
CENTURY21アーバン21を知る
東京の不動産売却をお考えなら、CENTURY21アーバン21へぜひご相談ください。圧倒的な知名度と販売網を誇るセンチュリー21の一員として、区分マンション・土地・戸建て・一棟マンションアパート・事業用ビルなど幅広い物件に対応し、売却専門の知識と経験でサポートいたします。他社に依頼してもなかなか売れず不安な方、査定額が適正か知りたい方、安心できる会社に任せたい方に最適です。港区芝大門を拠点に地域に根差した信頼と実績を築いてまいりました。どうぞお気軽にご相談ください。
02
WORKS
CENTURY21アーバン21の不動産売却事業
不動産売却をお考えなら、CENTURY21アーバン21にお任せください。東京エリアに密着した売却専門店舗として、豊富な実績と確かなノウハウで大切な資産をサポートいたします。全国1000店舗・世界86の国と地域に広がるセンチュリー21のネットワークを活かし、独自のクロスメディア戦略で幅広い購入希望者へアプローチ。さらに、プロカメラマン撮影やVR演出による物件魅力の最大化、住まいる保証21など安心の各種サービスをご用意しています。相続や住み替え、賃貸管理までワンストップで対応し、安心・安全かつスムーズなお取引を実現いたします。
03
ENVIRONMENT
CENTURY21アーバン21の環境を知る
CENTURY21アーバン21では、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。東京青山の本部研修や社内勉強会で不動産知識を基礎から習得し、営業ロールプレイで実践力を養成。入社後は上司や先輩が同行営業を行い、チームで案件を進めるため、一人に抱え込ませない体制が根付いています。商談や契約もWチェックで安心。さらに、CRMや査定・広告のテンプレートを活用し、効率的な業務を実現しています。風通しの良い社風と相談しやすい環境の中で、3か月前後で独り立ちを目指せる育成体制があり、着実にステップアップできるのが当社の強みです。